致小白的第六封信:从北京最新人才标准谈写作的重要性,以及对金马写作分享的一点体会

小白入门 Mak老麦
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致小白的第六封信:从北京最新人才标准谈写作的重要性,以及对金马写作分享的一点体会

小白:

你好!

不知道你最近有没有留意,近日,北京发布了《北京市引进人才管理办法(试行)》,对符合条件的来京工作人员可快速办理引进手续。人才引进年龄原则上不超过45周岁,“三城一区”引进的可放宽至50周岁。引进人才无产权房屋的,可在聘用单位的集体户或聘用单位所在区人才公共服务机构的集体户办理落户。引进人才的配偶和未成年子女可随调随迁。文件一并明确了10类优秀人才,包括:优秀创新创业团队引进人才、科创人才、文创人才、体育人才、金融人才等等。

那么怎么算是人才呢?文件也给出了明确的规定,企业注册在城六区和北京经济技术开发区的,人才的标准是收入是本市平均收入的8倍,注册在北京市其他区域企业,人才收入也要是平均收入的6倍。翻阅了一下北京市统计局网站职工的平均工资,2016年年均收入92477元,月均7439元,2017年的数据还查不到,按照上年度9%的增幅,那么2017年的年均收入为10万多一点,月均8千多。按此算人才标准8倍即为80万左右,月均6.7万左右。如果你达不到这个标准线,哪不好意思,不符合人才标准,不是帝都想要的人,想落户很困难耶。

要知道,2017年9月发布的《北京城市总体规划(2016年-2035年)》提出严格控制人口规模,确定北京市常住人口规模到2020年控制在2300万人以内,2020年以后长期稳定在这一水平。北京2017年末全市常住人口2170.7万人,比上年末减少2.2万人,其中常住外来人口794.3万人,比上年减少13.2万人。此外,2017年末北京市户籍人口1359.2万人,比上年末减少3.7万人,这是有数据可查的1978年以来的首次下降。

这里也谈谈为什么要用写书的心态来写文章?

首先我们要倒着理解成为一个合格的写手或者正式一点说文字工作者需要什么样的知识体系。 既然是文字工作者,一定要会写文章,这点大家恐怕都同意。但是大部分人即使能写一些文章,比如币乎上知乎上常见的简单信息稿或者一些个性化一点的某个做法,但却很难写出一本书来。因为这涉及到的方方面面太多,光会写字的人hold不住。

要想做到这一点,就需要理解构建起一本书框架的哪些模块——中心主旨和大纲结构以及写法了。你可以把大纲结构理解为盖房子的钢筋、门窗和大梁,把写法理解成盖房子的结构原理。

没有这些,你从沙石出发,很难盖成一个大厦。 但是如果你善于利用已有的组件,懂得盖房子的原理,就可以很快设计出盖房子的流程,并且用半成品盖一个房子。于是,会写文章后,就会进一步去理解一本书的体例结构和各种有针对性的写法了。这就有些系统性了。

资源都是有限的。因此再接下来,如果你想高效率的写一篇文章,问题又来了,你需要了解有多少时间可以找到什么样的素材用那种写作方法,如果说是在一本书的大纲结构这个框架内,应该怎么写?应该怎么优化它。 如果一个人不懂得这些知识,也能写文章,但是写出来的文章在市场上竞争力不强。这就如同盖房子的人不懂得做预算,盖出的房子肯定是收不回成本。